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医療事務って集まりにくいの??

 

皆さん、こんにちは。

 

ジーネット株式会社の梅澤晃子です。

 

「梅澤さん、

 医療事務募集してるんだけど、

 全然来ない。。。」

 

そんな悲鳴みたいなLINEが、

とある先生から入ってきました。。。

 

医療事務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人を取り合っている、現状。

こちらの先生のクリニック。

 

専門科目を掲げているので、

その科目を看たい看護師さんは

集まってきます。

 

が、医療事務はメッキリ。。。

 

先生、嘆いておられました。。。

 

なんで、

医療事務は集まらないの???

 

これ、医院経営のセミナーとかにでると、

非常にわかりやすく教えて頂けます。

 

今の日本は、医療業界だけではなく、

何処も彼処も、人手不足。。。

 

なので、

働ける人材を医療業界だけではなく、

日本全体で取り合っている

といっても過言ではありません。

 

 

ライバルは、近場のクリニックではありません。

クリニックの医療事務は、

・受付

・案内

・カルテ準備

・会計

・レセプト作成

・レセプト点検業務

・雑務(掃除等)

 

こんな感じでしょうか?

 

上記に+して、

患者さんからの問い合わせ、

電話対応等も入ってきます。

 

特に、患者さんにとっては、

受付で相対する医療事務さんが、

そのクリニックの顔といっても

過言ではありません。

 

中には、

医師や看護師に聞けないことを

医療事務に聞いてきたりと、

なかなかどうして、

大変な仕事であります。

 

そして、医療事務さんの仕事、

なかなかの業務量があるのに、

給与はお安いときております。

 

 

東京都 医療事務 平均給与

 

正社員 15,4万円~23万円 /月

パート 1020円~1400円 /時間

因みに、

東京都の最低賃金 

1013円/時間(2019.9.30現在)

 

お金がすべてではありませんが、

その他、社会保険や福利厚生を考えたとき、

医療事務でクリニックで働くよりも、

普通の企業でOLやった方が良いと

考える方が多いのも事実。

 

先生方、もはや、

ライバルは、近隣のクリニックではなく、

企業です。

 

どうやったら、医療事務・人を集められるのか?

企業と同等の給与をだせ!

 

なんて事は言いませんが、

税理士や、社労士の先生方と相談して、

まず、働きやすい環境を整えてあげることから、

はじめてみては如何でしょうか?

 

よろしければ、

IBIKEN会員でもある

社会保険労務士法人FDL 森山幸一先生の

下記インタビューを参考になさって下さい。

 

【働き方改革における医療機関での対応①】

 

【働き方改革における医療機関での対応②】

 

 

社会保険の加入があり、

働きやすい環境があれば、

よっぽどの過疎地でない限り、

時間はかかるかもしれませんが、

クリニックが希望する人材はきます。

 

ここからは、

この業界を10年以上みてきた

エージェントのつぶやきになりますが、

”お金につられてくる人は、

 お金につられて辞めていく。”

 

”やりたいことが明確な人は、

 へこたれても、辞めない。”

こっちは、ちょっと違いますかね??

 

もしよろしければ、

コチラもブログもお読み下さい。

 

 

私どもジーネット株式会社は、

クリニック開業支援だけではなく、

クリニック開業してからの

コンサルティング業務等もしております。

 

 

時間はかかるかもしれませんが、

まずはお金をかけずに、

集める方法等お話させて頂きます。

 

 

必要とあれば参上しますので、

どうぞ、お声掛け下さい!

 

 

アドバイザー

ジーネット株式会社 メディカル事業部 梅澤 晃子

梅澤 晃子(うめざわ あきこ)

医師・看護師の人材紹介事業、

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