各分野の専門家が医師の転職や開業などに必要な情報を配信します。

トップ > 医師のキャリア、転職 > 求人を探していて高条件の求人を見つけた時の注意点!

求人を探していて高条件の求人を見つけた時の注意点!

2018/09/28

 

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

そりゃ誰だって自分にとって望ましい

有利な条件の求人と出会いたいですよね…。

 

でもあまりにも高条件な求人には

たいてい裏事情があるものなんです。

だから気を付けた方が良いのです。

 

医師高条件求人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高条件求人を信じて良いか?

先日、知人のエージェントの人間が、

老健施設長、週4日、年収2500万円という求人を

破格の求人だ!と喜んでアピールしておりました。

 

私はそれを見て、

大丈夫か?…と思いました。

 

もちろんその求人自体を知りませんから、

決してその案件自体に文句がある訳ではありませんが、

エージェントの1人として

もし弊社にそんな求人が入ってきたら

その背景、裏側をしっかり把握できない限り、

なかなかご案内はしにくいなと感じました。

 

通常、週4日の老健施設長の求人であれば

年収は1000万~1400万円くらいが相場でしょう。

週5日であればもう少し上がりますが、

2000万円を超えるという事はほぼないと思われます。

 

それを週4日で2500万円出すのは、

相当の裏事情があると考えねばなりません。

 

万が一成立した後に

とんでもないトラブルにならないか…

ちょっと心配です…。

 

私自身は求人主導型のマッチング重視ではなく、

医師のキャリアプラン主導型で

医師の代理人となって医療機関と交渉するスタイルなので

こういったオイシイ案件よりも、

いかに医師の希望を叶えられるか?を重視しています。

 

よってオイシイ案件にはあんまり興味がないんです。

 

だって紹介会社に16年いますけど、

大抵驚くほどの高条件求人って危ないんですもん。

キレイなバラには棘があるものなんです…。

 

高条件求人をどう見るか?

そうは言っても

誰だって働く以上は

高条件で迎えて欲しいものですよね。

 

私も高条件の求人の全てがおかしいとまでは言いませんが、

もしご興味が湧くものと出会ったら

やはりそこは慎重には慎重を期して頂きたいです。

 

なぜこんなに高条件なのか?という

裏事情が把握できて、

納得できない限りは

安易に乗ってはいけないと思うのです。

 

そしてここでもうひとつ気を付けねばならないのは

高条件の求人を出すという事は

かなり困っているという事です。

 

何か事情があるんですか?と聞けば、

それなりの事は教えてくれると思います。

 

しかしその出てきた答え…。

おそらく「不足」です。

 

言ったら来てくれない…。

そう考えて本当の事は言わないでしょう。

 

あくまでも最初の回答は出発点であり、

そこからどこまで深掘りして

隠されている情報を手に入れられるか?

これが重要です。

 

でもここまで中々できないですよね…。

そんな暇なんてないし、

情報収集のノウハウも持ち合わせていないし、

引き出す術も相当に難しいです。

 

だから紹介会社という

医師に成り代わって情報収集する

プロの存在があるはずなのですが…。

 

高条件求人の裏の裏まで把握しなきゃ!

ごく一部の優秀なコンサルタント以外は

本当に低レベルで有用な情報なんて持ってません。

 

多くの担当者の持つ情報は、

自社の他の社員がかき集めた医療機関の情報を

データベース化しただけのものであり、

ここからシステム的に抽出して案内しているだけです。

 

そしてその元となる求人情報は、

決められたフォーマットで医療機関から頂いただけで

そこには客観性とか、

足を運んで自分の目で見たとか、

プロの視点で厳しくチェックしたとか、

そういうプロセスが全くないのです。

 

つまりそこには仲介する人間としての

プライドや存在価値が完全に欠落しているんですね。

 

だから医療系の大手紹介会社の求人は当てにならんのです。

医療機関側の言いなりですから…。

 

高条件は誰にとっても有難いです。

でも何らかの事情があって高条件なのです。

 

この事情をどこまで把握できるか?

 

右から左に医師を流すような紹介会社じゃ

おっかなくて高条件求人を選べません。

というか、選んだら自分だけがリスクを負います。

 

大手の紹介会社は多額のフィーをもらって

後は知らんぷりですからね。

リスクはありません。

 

医師と医療機関だけがリスクを負うなんて

おかしな話しだと思うんですけどね…。

 

紹介会社のフィーは、

当該医師の初年度年収から算出されます。

よってその医師の年俸が高ければフィーも高くなるのです。

 

だから非常に危ない求人でも

心無い担当者は平気で案内するんです。

売上が欲しいだけなんです。

 

医師の為とか、医療機関の為とか、

そういうキレイごとは言うものの

本音は売上を上げたいだけなのです。

こんなのに引っ掛かからないで下さいね。

 

医療機関の出した情報をそのまま横流しするような

低レベルなコンサルタントの情報には価値がないどころか、

害悪である場合も少なくないのです。

 

引っ掛かって後悔している事例は

いくつもあるんですよ。

 

たぶんこのコラムを読んで下さった先生方は

今後もの凄い高条件な求人と出会っても…、

紹介会社から驚くような高条件の求人を案内されても、

思わず乗ってしまう事はないと思います。

 

是非とも同僚の先生方や、

先輩、後輩の医師の皆さんにもお伝えして下さい。

 

 

医師・看護師のキャリア相談、

転職・開業のご支援のご用命は下記よりご相談下さい。

 

アドバイザー

ジーネット株式会社 メディカル事業部 事業部長

ジーネット株式会社小野勝広

小野 勝広(おの かつひろ)
東京都練馬区在住 49歳

医師・看護師の人材紹介事業、

採用支援、クリニックの開業支援を

オーダーメードでフルサポート。
ご相談は無料、
まずはお気軽にお問合せ下さい。
 
TEL:03-5925-8520

mail:ono@gnet.co.jp
HP:ジーネット(株)コーポレートサイト

   求人・開業物件サイト

   毎日更新ブログサイト
   医師の転職・開業失敗事例集

 

お問い合わせはこちら