各分野の専門家が医師の転職や開業などに必要な情報を配信します。

トップ > 医師のキャリア、転職 > 医師の面接で医療機関がチェックするポイントは何か?

医師の面接で医療機関がチェックするポイントは何か?

2019/03/22

 

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

面接って緊張しますよね?

しかも相手が自分をチェックしているとなると

ボロを出さないようにとか気を付けますもんね。

 

医師の場合は

それほどチェックされる事は多くないですが

今回は医療機関側が何を見ているか?考えてみます。

 

医師医療機関面接

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面接で何を見られているのか?

転職を検討し始める時って

どんな医療機関が良いか?

どんな条件が相応しいか?と

当初は自分の「思い」が先行しますよね。

 

ところが採用する側にも事情がありますので

双方で折り合いが付かなければ

ご縁がなかった…という事になりますし、

折り合いを付ける為には、

お互いの事情を分かり合う必要があると思います。

 

その意味では、

「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」の格言の通り

やはり自分をよく知り、

相手をよく知るという事が大切になってきます。

 

もちろん面接前には医療機関のリサーチを行い、

万全の準備をしておく事は

相手を知る事になり良いと思います。

 

また医療機関が面接の際に

医師のどこを見ているか?

何をチェックしているのか?を知っておくのは

重要な事だと思うのです。

 

私の考えではありますが、

 

  • ① 実績

    ② 希望条件

    ③ 人柄と相性

 

この3点に集約されると考えております。

 

①の実績については、

ひと言で表すなら

「今まで何をしてきたのか」

「何ができる先生なのか」

「何を得意とする先生なのか」です。

 

どんなに優秀な先生でも、

医療機関側の事情で採用できないケースもあります。

 

専門とする科目の常勤医が充足していたり、

組織の年齢構成や来院患者の特性なども考慮されます。

 

よって自分を客観視して、

経験やスキルが最大限に発揮できる医療機関を探す必要がありますね。

 

②の希望条件とは、

これをひと言で表すなら

「どんな働き方を望んでいる先生なのか」

「その働き方と希望する給与は妥当か」です。

 

ハードな勤務も厭わないのか、

QOLを重視しながら働きたいのか、

それによって具体的な

勤務時間や勤務日数、当直の有無、オンコールの回数など

様々な条件が確定し、適切な年収が決まります。

 

最初から高額年収を提示する所よりも、

この働き方を実現するなら、

この年収ですよというステップを踏んだ方が

転職する側にとっても

満足度の高い提示を受ける事ができると思います。

 

高額年収だけど定着率が悪くて…では

本当に良い職場とはなかなか言えませんしね。

 

③の人柄と相性については、

ひと言で表すなら

「コミュニケーションロスが起こらないか?」です。

 

コミュニケーションとは、

医師と患者関係は当然の事ですが、

医師と同僚医師、医師と経営陣、

医師と看護師、医師と事務スタッフ、

こういった関係者一同と良い関係が構築できる先生か

この点が問われる訳ですね。

 

高いコミュニケーションスキルが必要なのではなく

患者さんに良い医療を提供する為に、

スタッフとも協力して診療ができる先生なのかという事です。

まさにチーム医療ですね。

チームとして機能するかを見られている訳です。

 

チームの中心的存在である医師が、

孤立状態になってしまったり、

突っ走り過ぎてしまってはお互いの為になりません。

 

他の医師やスタッフたちとの

相性も大事になりますね。

 

この3つを医療機関は見ています。

しかし無理に合わせる必要はありません。

 

目的は良い話し合いができて、

良い条件を引き出しつつ

双方の理解度が高まる事です。

 

エージェントが絡む場合は、

医師と医療機関の関係性を

より円滑に、より深く、より強固にするのを

サポートするのが本来的なコンサルタントの役割です。

 

要は潤滑油なんですね。

なかなかそこまでサポートできるコンサルタントはいませんが、

(できないコンサルタントは見切った方が良いです)

良いコンサルタントと出会えると

かなり有利な状況ができると思います。

 

やはり自己分析、キャリアプラン、

そしてコミュニケーションが大事ですね。

 

 

医師・看護師のキャリア相談、

転職・開業のご支援のご用命は下記よりご相談下さい。

 

アドバイザー

ジーネット株式会社 メディカル事業部 事業部長

ジーネット株式会社小野勝広

小野 勝広(おの かつひろ)
東京都練馬区在住 49歳

医師・看護師の人材紹介事業、

採用支援、クリニックの開業支援を

オーダーメードでフルサポート。
ご相談は無料、
まずはお気軽にお問合せ下さい。
 
TEL:03-5925-8520

mail:ono@gnet.co.jp
HP:ジーネット(株)コーポレートサイト

   毎日更新ブログサイト
   医師の転職・開業失敗事例集

お問い合わせはこちら