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医師の転職に関するQ&A

2019/08/09

 

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

今回はQ&A形式で

医師の転職について考えてみます。

 

医師転職相談

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q 初めての転職で何から手を付けていいのか?わからない…。

 

  • A まずは冷静かつ客観的に

      自分の過去、現在、未来を振り返りましょう。

      

      思い立ったが吉日と求人誌や求人サイトで

      いきなり求人を探し始める方が多いですが、

      本当に自分が望む求人はそう簡単に見つかりませんし、

      

      妥協の産物で選んだ求人は
      決して自分にとってプラスになりません。

      
      自分に合う求人とは?自分の望む求人とは?

      これを明らかにしていく為に、

      自分の棚卸とキャリアプランニングを行うのが最善です。

 

いかがでしょうか?

IBIKENサイトでもいつも同じような事を言ってますが、

時々はこんなQ&Aスタイルで書くと

新鮮でいいかな?と考えました。

 

お次は…

 

 

Q 転職の際に医師が注意すべき点は?

 

  • A 転職を次の職場探しと捉えるのではなく、

      5年先、10年先の為の

      キャリアプランを考える良い機会と捉えて下さい。

      

      転職を考え始めて、求人を探し出した…。

      これでは条件面でしか判断ができず、

      入職した後に後悔する事もあり得ます。

      

      転職は目的を明確に持ち、

      数年後も視野に入れた

      中長期的なキャリアビジョンを持って活動すべきです。

      

      たまたま良い情報を貰ったからと移籍する先生もおりますが、

      あくまでもご自身のプランニングに合うかどうかを

      判断基準にして頂きたいです。

 

これも再三に渡っていい続けておりますね。

こういったアドバイスは

実際にお会いした先生にするとすごく喜ばれます。

 

求人に翻弄されるのではなく、

自らのより良い人生の為に、

キャリアプランニングを立てるのが当たり前となる

そんな時代を早く到来させたいものです。

 

大手エージェントは希望条件を聞いて

すぐに求人案内をしたがりますからね。

これは自社が楽をしたいだけの愚策です。

 

それではもうひとつ。

 

 

Q 高条件の求人と出会う為のコツはなんですか?

 

  • A 高条件とは、人によって違うものです。

      まずはご自身にとっての好条件とは何か?を

      明確にしましょう。

      

      年収が高い、手当が充実している、最新の医療機器が揃っている、

      教えを請いたい先輩医師が在籍している、

      医師の在籍数が多く勤務の負担が少ない、当直がない(少ない)、

      オンコールがない、休みが多い、勤務スタイルが自由である、

      症例経験が積める……。望むものは人それぞれですね。

     

      まずは自分が何を望んでいるのか、

      そしてその優先順位を付けましょう。

      

      きれいなバラには棘があるように、

      高条件には何らかの棘が隠されている事も多いので、

      慎重な見極めも必要になってきます。

 

これも度々書いていますね。

 

巷では年収2000万!とか、3000万!とか、

高年俸で誘う安易な宣伝広告が多いですが、

普通に考えれば高年俸には高年俸である理由があります。

 

そして高年俸にも関わらず

充足しない求人であるからには、

医師にとって敬遠すべき点が何かあるんですよね。

 

条件は後から付いてきます。

大切なのは、今まで何をしてきたのか?

これから何をしたいのか?

この2点なんです。

 

最後にもうひとつだけ。

 

 

Q 医師が転職をする際にエージェントの力を借りるべきか?

 

  • A 転職活動に必要なのは、情報とノウハウです。

      これがあれば利用する必要はありません。

      なければ利用するメリットはあるでしょうが、

      必須ではありません。

      

      エージェントにも、担当のコンサルタントにも、

      良し悪しや当たり外れがあります。

      

      まずはエージェントの経営理念や営業方針を確認し、

      業界内での評判なども情報収集しましょう。

      

      コンサルタントに関しては人として信頼できるかどうか?

      できなければ会社側に交代を要請しましょう。

      

      残念ながら医師の転職支援をする紹介会社は

      その質にバラつきが大きいです。

      

      会う前に求人を紹介する、希望条件を聞いたら

      すぐに求人紹介をする。

      

      こういった求人ありきの支援しかできない会社、

      コンサルタントは避けた方が無難です。

      

      医療機関側にも雑な紹介をする事が多く、

      先生の価値を下げる事に繋がります。

 

ご質問など頂きましたら、

 

またいずれこんな書き方もしてみますね。

 

 

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アドバイザー

ジーネット株式会社 メディカル事業部 事業部長

ジーネット株式会社小野勝広

小野 勝広(おの かつひろ)
東京都練馬区在住 50歳

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