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見直されてきている?医局。

2020/03/19

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の梅澤晃子です。

 

 

医師・人材紹介会社に所属しているので、

日々、医師とやり取りしております。

 

 

例えば、

転職する医師、

アルバイトご相談の医師、

クリニック開業する医師。。。

 

 

上記に+(プラス)して、

【経営者の医師】ともやり取りします。

 

 

経営者の医師が欲しい人材は??

という視点でみていきますね。

 

 

医師

 

理想のキャリアって??

ここ気になりますよね??

 

 

経営者の医師は、

明確な指標をもってらっしゃいます。

 

 

特に、複数のクリニックを経営して、

医療法人の理事長となっている先生方は。。

 

 

ズバリ!!

欲しい人材は、

”医局に所属した経験があり、

 専門医を持っている人。”

 

 

経営者の医師と話していると、

高い確率で、ここにいきつきます。

 

 

なぜか??

 

 

 

医局に属している、

属していた医師は、

所属していた医局で、

専門科目のスキルを仕込まれてきているし、

先輩・後輩の人間関係で揉まれているので、

礼儀・接遇に関しても、身についている人が多い。

 

 

故に、

雇うことに不安要素が見当たらない。

 

 

 

だそうです(^_-)。

 

 

ですので、

同じ様な条件で医師2名がいた場合、

経営者の医師は、医局に所属していた方を

優先すると仰っています。

 

 

あと、こうもいってました。

 

 

 

医局の中で、

揉まれている分、

医師としての質の担保があると。。

 

 

まあ、中には

「。。。。」

という方もいらしゃるそうですが。。

 

専門医の有無?

 

医局に所属してきた方や、

所属している方は、

御自身の選ばれた科目の専門医、

指導医をお持ちになっている方が

殆どかと思います。

 

 

御自身が選ばれた科目の専門医、

無いよりは、

あった方がそりゃよいです。

 

 

客観的に専門性を

突き詰めてきた証にもなりますので。

 

 

 

医師としてのキャリア、

どう積んでいこうかな??

と考えている方は、

まず医局の門戸を

叩いてみては如何でしょうか?

 

 

様々な医師をみてきている

エージェントからみても

若いうちは医局に所属し、

医師としてのスキルや、

人間関係等の

基本の”き”を学び

専門医を取得するまで等、期間を決めて、

医局に所属してた方が、

良い気がしてなりません。

 

 

 

医局の指示で諸々行動していれば、

我知らずとも、

自分のキャリアを振り返ったときに、

ある程度の道が拓けていた!!

 

というのも、アリますからね。

 

 

ライフステージの変化がくる前に。

女性医師の場合、

ライフステージの変化がくる前に、

医師のキャリアをどう積むか?

お考えになっていた方が良いかと思います。

 

 

これは、医師になってからではなく、

医学生の頃から、考えておいても

良いことです。

 

 

医師のキャリアをどう積むか?

 

 

サラッと書いていますが、

これ、結婚・出産・子育ての最中で、

キャリアを積み上げていくのは、

大変です。

 

 

 

ですので、医学生の頃から、

どの科に進もうか?

もしくは、

どの医局に入ろうか?等

情報収集をしておくことは

とても大事です。

 

 

御自身の医師としてのキャリアは、

まず、御自身でお考え頂くのが一番です。

 

 

それでも、

なんかスッキリしないな~と思ったら、

私どもみたいなエージェントに

お声掛け下さい。

 

 

医師からの相談を受け、

色々な事例をみておりますので、

きっと、ヒントになることがあるかと思います。

 

 

医局制度って、

この業界に入った頃、

10年前位ですが、

あまり良いイメージはなく、

むしろ、医局が嫌で

市中病院に移る医師をみてきました。

 

 

が、ここの処、

医局制度の中で育ってきた医師を見るにつけ

医師としても、

人間としても、

ちゃんとしている方が多いなという

印象に代わってきております。

 

 

医局回帰??

 

 

経営者の医師と話し、

そんな言葉が浮かんで参りました。

 

 

ジーネット株式会社 メディカル事業部 梅澤 晃子

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