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医師が年俸を上げるための転職ノウハウを公開します!

2017/09/08

 

皆さん、こんにちは。

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

聖人君子である事を求められる事も多い医師の世界…。

でも医師だって普通に生活をしている訳ですし、

ハードワークの割には報われないとも言われます。

 

患者の為、地域の為に、

身を粉にして働いている訳ですから

少しでも年俸を上げたい先生は少なくないでしょう。

 

また医師である両親の背中を見て育ったお子さんたちは、

医師を目指す事も割と多く、

その場合は相当の資金力がないといけませんね。

 

お金の為だけに仕事をしている医師はごく少数だと思いますが、

お金も欲しい…というのが本音だと思うのです。

 

今回は医師が年俸を上げるノウハウについて

考察してみます。

 

医師の適正年収っていくらだろう?

一般的に医師の平均年収は1500万円前後と

言われているようです。

 

以前、日経メディカルオンラインでは、

1477万円と発表されており、

その内の10%強がアルバイトでの収入なのだそうです。

 

ただこれはあくまでも平均であり、一般論です。

 

自治体系の病院、大学病院、民間病院のどこにお勤めなのか?

地域はどの辺りか?

診療科目は何か?年次は?

当直やオンコールは月に何回くらい担当するのか?

お勤めの病院の特長は何か?

 

このような個別具体的な内容を見ていかないと

実際の現状の年収が適正なのかどうかは中々見えてきません。

 

平均年収1500万円。

ある意味ではこの水準がひとつの分岐点になっているようで、

これ以上であれば年収への不満は少なく、

これ以下ですと年収への不満が大きいとも言われています。

 

どうしたら年収は上がるのか?

私自身様々な先生方のご相談に乗っていて、

どうすれば年収が上がるのか?と聞かれる事も少なくありません。

 

もちろんそれぞれの先生のバックボーンを把握しなければ

安易にこうです…とは言えないのですが、

実はいくつかの条件付きではあるものの

医師が年収を上げる事はそう難しい事ではありません。

 

その根本的な理由は、

医師の転職マーケットが売り手市場である事、

そしてごく一部の地域を除けば医師不足である事があります。

 

今の年収が極端に高い場合は別ですが、

そうでない場合は上がる可能性は割と高いのです。

 

ただ何らかの変化は避けられないと思います。

今の病院で今の仕事をしながらの年収アップは

そう簡単ではないと思われるからです。

 

実際に新しい環境に飛び込む事で

年収アップに成功した先生方の事例は非常に多いのです。

 

年収アップのコツ3箇条!

 

  • 1、まずはご自身の経験値、キャリアを振り返り、

      医師の転職マーケットにおける年収水準を把握しましょう。

 

  • 2、年収の適正な上げ幅を知りましょう。

 

  • 3、ご自身の経験やキャリアを高く買ってくれる医療機関を探しましょう。

      医師なら誰でも高給で迎える医療機関ではなく、

      先生だからこその高給をオファーしてくれる医療機関が望ましいです。

 

ひとつずつご説明します。

 

1ですが、まずはご自身の「ウリ」を的確に把握する事です。

その上でマーケット全体の中でその「ウリ」がどの水準で

求められているかを知る事です。

 

その結果として適正な上げ幅がわかります。

適正以上の上げ幅の求人もあるのですが、

これにはそれ相当の裏事情があります。

 

好ましい裏事情のケースもなくはないですが、

大概が好ましくない裏事情ですので

安易に高条件の案件に手を伸ばす事には注意が必要です。

 

3に関しては、

先生ご自身で動く事もできるのですが、

多忙な中に時間を割くのは厳しいと思います。

よってプロに依頼するのが最善ですが、

問題はプロが実に少ないという事です。

 

大手の紹介会社だから…と依頼してしまうと、

社会人になって2年めとかの若くて経験の浅い担当者がついて

話しをぶち壊してしまう事もあり得ます。

 

信頼できるプロを探しましょう。

ポイントは、求人に先生を当て込む手法なのか、

先生固有の求人を作り出す手法なのかです。

 

前者はプロの仕事ではありません。

後者の手法を実行できる人間とタッグを組みましょう。

 

このプロセスを踏まないと、

安易な高待遇求人につい乗ってしまって、

後々その裏事情を知り後悔する事になってしまいます。

 

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最後に気を付けて頂きたい高年俸の求人について述べます。

 

  • 1、年収が極端にマーケットの相場以上である。

     

    2、ホームページを含めて、
      医療機関や診療の情報があまりにも少ない。

     

    3、いつも高年収で募集を掛けている。

 

このような求人は慎重に判断した方が良いです。

安易に条件だけに惹かれてしまうと

後々痛い目に合いますので慎重には慎重を期して頂きたいです。

 

その他、ノウハウや注意点はまだまだあるのですが、

年収アップにも健全なものと不健全なものがあると思います。

 

 

健全な年収アップを実現したい先生は

まず下記よりご相談下さい。

 

アドバイザー

ジーネット株式会社 メディカル事業部 事業部長

小野 勝広(おの かつひろ)
東京都練馬区在住 48歳

医師・看護師の人材紹介事業、

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